iOS & Android
(Mainland China)
Shenzhen Vatyn Industry Co., Ltd.
Shenzhen Vatyn Industry Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Type d'entreprise:
Vendeur en ligne, Détaillant, Société commerciale, Grossiste, Distributeur, Fabricant, Exportateur
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
2 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest, Amérique centrale/du Sud, Australasie, Europe de l'Est
2 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
15 ans d'expérience de production et de ventes
Usine 50,000sqm | 500 employés |
Fabricant professionnel d'unité d'alimentation d'énergie (PSU) depuis 2009
Shenzhen Vatyn Industry Co., Ltd., établie en 2009, a évolué d'une usine d'alimentation d'énergie d'ordinateur dans un principal fabricant et exportateur des unités performantes d'alimentation d'énergie de jeu. Fortement axés sur les marchés nationaux et internationaux, nous nous engageons à fournir des solutions PSU innovantes et fiables qui répondent aux besoins des joueurs et des constructeurs de PC. Notre engagement envers la qualité et l'excellence a contribué à notre croissance impressionnante, avec un chiffre d'affaires annuel dépassant 250 000 000 USD.
Équipe expérimentée avec CB, CE, FCC, TUV et RoHS Certifications
Vatyn a une gestion expérimentée soutenue par une équipe de techniciens hautement engagés et de travailleurs manufacturiers qualifiés. Avec les certifications CB, CE, FCC, TUV et RoHS, tous nos chers clients ne s'inquiéteront pas des problèmes de qualité. Les commandes OEM sont les bienvenues avec des exigences spécifiques.
Exporter versRussie, USA, Corée, Afrique du Sud
En raison de nos excellents services et expérience, nos produits sont exportés vers les marchés d'outre-mer, tels que la Russie, les Etats-Unis, la Corée, l'Afrique du Sud, Chili, Panama, Colombie, Finlande, Allemagne, Italie, Malaisie, Thaïlande, EAU, Bangladesh, Inde, Arabie Saoudite, Qatar, Royaume-Uni, Philippines et en Australie.
Notre Principe
À Shenzhen Vatyn Industry Co., Ltd., nous maintenons le principe de la «crédibilité d'abord, qualité d'abord. Notre engagement envers ces valeurs nous pousse à renforcer nos relations et à rechercher des avantages mutuels, ouvrant la voie à un avenir meilleur. Bien que nous ne puissions pas offrir les prix les plus bas en Chine, nous garantissons des produits de la plus haute qualité adaptés à vos besoins. Nous sommes fiers de fournir des services professionnels, une livraison rapide et de favoriser une relation amicale et honnête avec nos clients. Votre satisfaction et votre succès sont nos principales priorités.
Renseignez-vous aujourd'hui
Contactez-nous maintenant pour en savoir plus.
Informations de base
Capital total
10 000 000 $ US à 14 999 999
Année de création
2009
Nombre total d’employés
500 à 549
Certificat de l’entreprise
NA
Certificat produit
NA
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
250 000 000 $ US à 499 999 999
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
NA
Conditions de paiement
NA
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, Grande gamme de produits, OBM (propre marque et fabrication), ODM (conception originale et fabrication), Réputation, Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
深圳市伟钛新能科技有限公司
Numéro d’immatriculation
91440300MA5HNYKJ24
Adresse de domiciliation de la société
深圳市宝安区新桥街道新桥社区新和大道24号B栋二层
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
5000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
550 à 599
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
50 à 59
Année de création
2009
Nombre d’employés en recherche et développement
50 à 59
Adresse
24 Xinhe Ave, Bao'an District, Shenzhen, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Avantages du site
1. installations de fabrication avancées
2. Production à haut volume
3. capacité de production flexible
4. Main-d 'œuvre qualifiée
5. chaîne d'approvisionnement rationalisée
6. Systèmes de contrôle qualité
7. Amélioration continue
8. Pratiques respectueuses de l'environnement
9. délais d'exécution rapides
10. capacité pour la personnalisation
Profil d’immatriculation d’entreprise
by Addcredit
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par Addcredit, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
2/F, Building B, 24 Xinhe Avenue, Xinqiao Community, Xinqiao Street, Bao'an District, Shenzhen
Date de constitution
2023/02/21
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Bao'an District
N° d’immatriculation
91440300MA5HNYKJ24
Capital autorisé
RMB30,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
No
Représentant légal
ZHANG Xianneng
Champ d’activité
Les articles commerciaux généraux sont: conception de circuits intégrés; ventes de puces et de produits de circuits intégrés; conception et service de puces de circuits intégrés; recherche et développement de technologies énergétiques émergentes; recherche et développement de technologies d'économie d'énergie dans l'industrie de l'énergie; ventes de matériel de calculatrice; ventes de produits électroniques; ventes de circuits intégrés; Ventes de nouveaux équipements dynamiques d'énergie; services technologiques d'énergie solaire; services techniques de production d'énergie; service de technologie de stockage d'énergie; services techniques, développement technologique, conseil technologique, échange de technologie, transfert de technologie, promotion technologique; fabrication de matériel informatique, de logiciels et d'équipements périphériques; fabrication d'ordinateurs et de systèmes de contrôle industriel; Fabrication de dispositifs de systèmes de contrôle automatique industriels; fabrication de robots industriels; fabrication de circuits intégrés; fabrication de puces et de produits de circuits intégrés; fabrication de composants électroniques; fabrication de matériaux électroniques spéciaux; fabrication de composants électroniques de puissance; fabrication de dispositifs optoélectroniques; fabrication de batteries; fabrication d'équipements de contrôle de commutateurs de distribution; Fabrication d'équipements et de composants photovoltaïques; fabrication d'appareils d'éclairage; recherche et développement de nouvelles technologies de matériaux; fabrication d'appareils de communication; fabrication d'équipements de communication optique.
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
MIAO Xiaohong;ZHANG Xianneng
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 15 ans (ou 14 ans lorsque la loi locale le permet), ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Les heures supplémentaires, si nécessaire, sont intégralement indemnisées selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire ordinaire s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients si elles sont par ailleurs légales, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées importantes aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure des inspections d'usines annoncées et inopinées sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Gestion
Faible émission de carbone et économie d'énergie pour une Terre verte
Puissance à faible teneur en carbone pour l'émission économiseuse d'énergie.
Envoyer une demande de renseignements directe à ce fournisseur
